Bu gün bir-üç-beş narsist lider və ya siyasətçi gülümsəmədən, üzümə baxmadan xəbər portalı aça bilmirəm. Sizcə, əksər liderlər narsistdir? Yaxşı, bəlkə də yox, amma çoxları var. Narsist insanlar daha yaxşı liderdirlərmi? Yox. Onlar daha pisdir. Bəs bu qədər insan rəhbər vəzifələrdə nə axtarır?
Məsələ ondadır ki, liderin dediklərini liderin effektivliyi ilə qarışdırmamalısınız. Fakt budur ki, narsisist insanların müəyyən şəxsiyyət xüsusiyyətləri var ki, bu da onları lider olaraq təyin olunmaq və ya seçilmək üçün uyğun edir. Onlar öz əhəmiyyətlərinə çox inanırlar; onlar hökmranlığa can atırlar; onlar tərəddüd etmədən öz ideyalarına və arzularına inanırlar; başqalarından daha çox layiq olduqlarını hiss edir və çatdırırlar; tənqidi bir kənara qoyur, onları geridə qoyan faktorları, istər faktlar, istərsə də insanlar, empatiya göstərmədən keçirlər. Bu xüsusiyyətlər xarici hakimə - istər yüksək rəhbərlik, istərsə də seçici - qərarlı, bacarıqlı və xarizmatik olduqları hissini verir. Beləliklə, onlar seçilir.
Müəyyən situasiyalarda onlar lider kimi də yaxşı oynayırlar: böhran anlarında onların qətiyyəti faydalı olur, çünki onlar qərarları saniyələr ərzində qəbul edir, qərarlarını inandırıcı və qüvvətli şəkildə həyata keçirirlər. Sonra nömrələri gətirirlər. Xüsusilə əvvəlcə. Eyni zamanda, bunun onlar üçün dəyərli olduğuna əmin olurlar. Onlar aşkar ediblər ki, böyük texnologiya şirkətlərində narsisist yüksək səviyyəli idarəçilər daha az narsistik həmkarlarına nisbətən əhəmiyyətli dərəcədə yüksək maaşlar və daha yaxşı kompensasiya paketləri üçün çalışırlar. Bir çox hallarda, əgər kimsə bunun hələ də ədalətsiz olduğunu iddia edirsə, sadəcə olaraq işdən çıxarılıb. Bir az problem. Ancaq bu, yalnız doğrulama hissəsidir və sonra bunun yalnız bir müddət davam etdiyini görəcəyik.
Çünki uzunmüddətli perspektivdə tənqidə dözməyən, fərqli fikirlərə qulaq asmayan və hətta əməkdaşlıq edilməli olan yerdə rəqabəti qızışdıran bu liderlər bütün təşkilatın səmərəliliyini xeyli aşağı salır. Daha yaxşı insanlar yavaş-yavaş şirkətdən ayrılır, getdikcə daha çox insan xəstəlik məzuniyyəti alır, ünsiyyət pisləşir, inamsızlıq və düşmənçilik mühiti yaranır.
Ədalətli şəkildə məşhur olan "Yaxşıdan Əlaya" kitabında Cim Kollinz mötəbər tədqiqat materiallarına əsaslanaraq göstərdi ki, kifayət qədər yaxşı şirkətləri uzun müddət zirvədə olan şirkətlərdən fərqləndirən məhz onların lideridir. Bu təşkilatların bir nömrəli lideri:
- Təvazökar, təmkinli insan diqqət mərkəzindən yayınır
- O, sakit sakitliklə hərəkət edir, ruhlandırıcı dəyərləri təsvir edir, cazibədar xarizma nümayiş etdirmir
- Varisi axtaran istedadların üzə çıxmasını dəstəkləyir
- Səhvlərə görə cavabdeh olmaq məcburiyyətində olan birisinə gəldikdə güzgüyə baxır, heç vaxt başqalarını günahlandırmır, daim inkişaf etmək üçün öz içinə baxır
- Uğurunuzun səbəblərini axtarmaq lazım olanda güzgüyə baxmırsınız: başqalarını tanıyırsınız, uğurunuza səbəb olan xarici amilləri də görürsünüz
Çin və Amerikanın birgə araşdırması göstərdi ki, top menecer nə qədər təvazökar olarsa, orta menecerlər də bir o qədər müsbət reaksiyalar göstərir. Onlar özlərini dəyərli hiss edirlər, qərarların qəbulunda daha çox iştirak edirlər, öhdəlikləri daha yüksəkdir və daha fəal işləyirlər. Macarıstan əsilli Google-un keçmiş vitse-prezidenti Laszlo Bokun rəhbər prinsiplərindən biri odur ki, təvazökarlıq onun yeni işçilər seçərkən axtardığı ən vacib xüsusiyyətlərdən biri idi.
Niyə qəzetlər narsist liderlərin və siyasətçilərin fotoları ilə doludur? Şokoladlı tort effektinə görə. Şokoladlı tort əvvəlcə ilahi ləzzətlidir, onun şirinliyi, xüsusən də ilk dişləmədə cənnət ləzzətlərinə səbəb olur. Ancaq bir dilim, sonra iki, sonra daha dörd yemək lazımdırsa, eyni sıx şirinlik sizi xəstə edir və başqa bir dişləmədən başqa hər şeyi edərsiniz. Biz narsisist liderlər və tanışlıq tərəfdaşları ilə eyniyik. Onlar ilk görüşdə cazibədar görünsələr də, yarı yad insanlar kimi onlarla yaşamaq ağır və ruhdan salır.
Beləliklə, psixoloqlar düşünürlər ki, məsələn, Donald Trampa olan həvəs də uzunömürlü olmayacaq - hətta indi ona sahib olanlar da - və onun gözləri kor olan narsist liderə səs verənləri acı bir oyanış gözləyir. öz-özünə parlayan xarizma. Daha sonra fərqli seçim edəcəklər. Yeganə sual nə vaxtdır?
